Salesforce Career Coaching

1 marca, 2024

W świecie profesjonalistów Salesforce, gdzie innowacja i rozwój kariery idą ręka w rękę z technologicznym postępem, pojawiają się inicjatywy, które zasługują na szczególną uwagę. Jedną z nich jest nadchodzący cykl wydarzeń na LinkedIn Live, prowadzony przez Phillipa Poyntona, doświadczonego rekrutera z ponad 17-letnim stażem.

Phillip był gościem naszego podcastu: Phillip Poynton – Salesforce Rekruter. Współpracuje on równiez z naszą fundacją od samego początku jej powstania. Na naszej stronie ma dedykowaną zakładę Salesforce Superstar, gdzie publikowane są wywiady z Trailblazers.

W ramach tej serii, Phillip postanowił podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem, pomagając kandydatom znaleźć swoje miejsce w dynamicznie rozwijającym się ekosystemie Salesforce. Aby lepiej zrozumieć motywacje stojące za tą inicjatywą oraz oczekiwania z nią związane, przeprowadziliśmy wywiad z Phillipem, który rzuca światło na jego plany i aspiracje dotyczące serii.

Phillip, co zainspirowało Cię do rozpoczęcia serii na LinkedIn Live dotyczącej kariery w Salesforce? Czy była to spontaniczna decyzja, czy może długo planowałeś ten projekt?

Inspirację do rozpoczęcia serii na LinkedIn Live czerpałem z moich doświadczeń jako rekruter specjalizujący się w Salesforce. Przez lata pracy zauważyłem, jak wielu zdolnych specjalistów szuka przewodnika w dynamicznie zmieniającym się rynku pracy Salesforce. Ta decyzja nie była spontaniczna; zawsze marzyłem o bezpośrednim dzieleniu się wiedzą i doświadczeniem w bardziej interaktywny sposób. Jednak punkt zwrotny nastąpił, gdy przeprowadziłem ankietę na LinkedIn, która pokazała ogromne wsparcie społeczności dla takiej inicjatywy. To był dla mnie znak, że nadszedł odpowiedni moment, aby moje marzenie ożyło i mogło przynieść realną wartość dla osób takich jak Maria, które są gotowe na rozpoczęcie swojej kariery w Salesforce. Ten projekt jest połączeniem mojej pasji do pomagania innym i pragnienia, aby dzielić się moją wiedzą w sposób, który może zmienić życie zawodowe wielu osób.

Maria Śliska jest pierwszą osobą, z którą współpracujesz w tej serii. Co sprawiło, że zdecydowałeś się ją wybrać?

Maria Śliska znam już ponad rok; poznałem ją, gdy wzięła udział w inicjatywie Salesforce Superstars, którą prowadzę. Jest to projekt, gdzie spotykam się z entuzjastami Salesforce, poszukującymi pierwszej pracy w ekosystemie. Nagrywamy 10-minutową rozmowę, podczas której zadaje cztery proste pytania – kim jesteś, dlaczego Salesforce, jak rozwijasz swoje umiejętności oraz czego szukasz. Te nagrania publikuję na portalach społecznościowych oraz na stronie Coffee & Force, aby zwiększyć zasięgi tych osób i pomóc im znaleźć pracę. Zapraszam zainteresowanych do udziału w tej inicjatywie.

Maria jest jedną z najbardziej zdeterminowanych i aktywnych entuzjastek Salesforce, jakie znam. Bardzo ją podziwiam za determinację; wystarczy spojrzeć na jej profil na LinkedIn, aby zobaczyć jej zaangażowanie i pasję do Salesforce. Chciałem jej pomóc znaleźć pracę, a jej determinacja i aktywność tylko utwierdziły mnie w przekonaniu, że jest to doskonały wybór.

Decyzja o wyborze Marii do tej inicjatywy była prosta. Gdy opublikowałem ankietę na LinkedIn, pytając, czy warto zrealizować serię na temat kariery w Salesforce, otrzymałem 100% wsparcia od społeczności. Maria sama zgłosiła się, by stać się moim „królikiem doświadczalnym” i wyraziła chęć udziału. Mając takie wsparcie od społeczności Salesforce na LinkedIn oraz odważną i chętną osobę, decyzja była oczywista.

Jaki jest główny cel tej serii LinkedIn Live i jakie masz oczekiwania wobec tego projektu? Czy skupiasz się tylko na pomocy Marii, czy planujesz rozszerzyć swoją pomoc na innych kandydatów w przyszłości?

Głównym celem tej serii LinkedIn Live jest pomoc Marii Śliskiej w znalezieniu jej pierwszej pracy w ekosystemie Salesforce. Jest to cel, do którego obydwoje jesteśmy zobowiązani i zdeterminowani, planując przynajmniej jedno spotkanie na żywo w tygodniu. Ten projekt będzie trwał tak długo, aż Maria znajdzie pracę. Nie wiemy jeszcze, jak długo to zajmie, ale wierzę, że nie będzie to zbyt długi okres, biorąc pod uwagę, ile Maria ma do zaoferowania swojemu przyszłemu pracodawcy.

W ramach tego projektu będziemy omawiać, ćwiczyć i praktykować różne aspekty szukania pracy, począwszy od przeglądu CV, profilu na LinkedIn, aktywności wokół szukania pracy, budowania sieci kontaktów, aż po przygotowywanie się do uczestnictwa w różnych nadchodzących wydarzeniach związanych z Salesforce w Polsce. Będziemy również zapraszać gości z ekosystemu Salesforce, aby Maria mogła poznawać różne perspektywy ekspertów z branży. Wszystko to będzie się odbywać na żywo, dzięki czemu będziemy mogli razem z Wami poznawać ekosystem i monitorować wszystkie aplikacje Marii.

Na ten moment skupiam się tylko i wyłącznie na Marii i nie myślałem jeszcze o rozszerzeniu tej inicjatywy. Chcemy zobaczyć, jak zostanie to odebrane i przede wszystkim pomóc Marii znaleźć pracę. Jeśli się to uda, być może rozszerzę inicjatywę. Otrzymuję codziennie dziesiątki wiadomości od ludzi w podobnej sytuacji jak Maria, ale niestety nie jestem w stanie wszystkim pomóc. Dlatego nagrywamy tę serię po angielsku, mając nadzieję, że każdy, kto dołączy, znajdzie coś dla siebie, zidentyfikuje się z wyzwaniem Marii, doceni jej umiejętności, zapał i determinację, wesprze ją, a przy okazji każdy może się czegoś nowego nauczyć.

Mówiłeś, że seria będzie niezwykle autentyczna i nie skryptowana. Jak zamierzasz utrzymać równowagę między spontanicznością a dostarczaniem wartościowych treści dla widzów?

Autentyczność i brak skryptu to kluczowe elementy, które, moim zdaniem, dodają wartości do tej serii. Wierzę, że prawdziwa wartość dla widzów leży w autentycznych doświadczeniach i realnych wyzwaniach, z którymi Maria się zmierzy. W Poniedziałek 4 ego marca o 18:00 zaczynamy tę przygodę. To nasz pierwszy wspólny LinkedIn Live, a co więcej, jest to pierwszy live w moim życiu. Z tego powodu spodziewam się, że będziemy popełniać błędy, co jest naturalną częścią procesu uczenia się i rozwijania. Liczę na to, że spotkamy się z różnymi punktami widzenia – będą nas oglądać ludzie, którzy mogą nie zgadzać się z nami, będą mieli inną perspektywę, wiedzę i uwagi. Bardzo liczę na ich zaangażowanie i chęć dzielenia się swoim feedbackiem. Wierzę, że każda konstruktywna krytyka i różnorodność opinii tylko wzbogacą naszą dyskusję i pomogą nam wszystkim nauczyć się czegoś nowego. trzymanie równowagi między spontanicznością a dostarczaniem wartościowych treści planuję poprzez kilka strategii. Po pierwsze, będę opierał się na moim doświadczeniu i wiedzy z zakresu rekrutacji w ekosystemie Salesforce. Moje lata pracy pozwoliły mi zgromadzić ciekawą wiedzę, którą mogę dzielić się w sposób naturalny i spontaniczny, reagując na konkretne sytuacje i pytania. Po drugie, mimo braku skryptu, będziemy mieć przygotowany ogólny plan i strukturę każdego spotkania. To pozwoli nam na zachowanie ciągłości tematycznej i upewnienie się, że pokrywamy wszystkie istotne aspekty, które mogą być wartościowe dla Marii oraz naszych widzów. Po trzecie, kluczowym elementem będzie interakcja z widzami. Odpowiadanie na pytania w czasie rzeczywistym i dostosowywanie dyskusji do ich potrzeb pozwoli na tworzenie treści, które są nie tylko autentyczne, ale również maksymalnie przydatne i angażujące dla naszej społeczności. Wreszcie, regularna refleksja i feedback od widzów oraz Marii po każdym live’ie pozwolą nam dostosowywać i ulepszać format serii, aby jeszcze lepiej spełniać oczekiwania i potrzeby naszej społeczności. Wierzę, że ta mieszanka doświadczenia, planowania, interakcji i ciągłego doskonalenia pozwoli nam na utrzymanie idealnej równowagi między spontanicznością a wartościowymi treściami dla wszystkich, którzy nas obserwują.

Jakie główne wyzwania i przeszkody przewidujesz w trakcie tej serii? Czy są jakieś konkretne trudności, na które już się przygotowujesz?

Jako że to będzie mój pierwszy LinkedIn Live, przewiduję kilka wyzwań i przeszkód, które mogą pojawić się w trakcie tej serii. Po pierwsze, istnieje wyzwanie techniczne związane z prowadzeniem transmisji na żywo – od jakości dźwięku i obrazu, po stabilność połączenia internetowego. Aby zminimalizować te problemy, pracujemy nad zapewnieniem odpowiedniego sprzętu i łączności, a także przeprowadzamy testy przed każdym live’em.

Kolejnym wyzwaniem jest utrzymanie zaangażowania i interakcji z widzami w czasie rzeczywistym. Chcemy, aby nasza seria była jak najbardziej interaktywna i wartościowa dla uczestników, co wymaga od nas szybkiej reakcji na pytania i komentarze, a także elastyczności w dostosowywaniu treści na bieżąco do potrzeb i zainteresowań naszej społeczności.

Trzecie wyzwanie to zarządzanie różnorodnością opinii i perspektyw w społeczności LinkedIn. Jesteśmy otwarci na konstruktywny dialog i różnorodność myśli, ale zdajemy sobie sprawę, że może to również prowadzić do nieporozumień lub konfliktów. Aby temu zaradzić, planujemy promować kulturę szacunku i otwartości na różne punkty widzenia, jednocześnie utrzymując konstruktywną i pozytywną atmosferę w naszych dyskusjach.

Ostatnie wyzwanie to utrzymanie spójności i regularności serii. Zobowiązanie się do przeprowadzania live’ów co tydzień wymaga od nas nie tylko zaangażowania czasowego, ale także ciągłego dostarczania wartościowych i interesujących treści. Planowanie gości specjalnych, tematów dyskusji i materiałów pomocniczych to tylko niektóre z zadań, które musimy realizować, aby utrzymać wysoką jakość naszej serii.

Mimo tych wyzwań, jestem pełen entuzjazmu i determinacji, aby te sesje były jak najbardziej wartościowe i inspirujące dla Marii oraz wszystkich, którzy z nami będą. Wierzę, że dzięki współpracy, otwartości na naukę i adaptacji, będziemy w stanie pokonać te przeszkody i wspólnie osiągnąć nasz główny cel – pomoc Marii w znalezieniu jej pierwszej pracy w ekosystemie Salesforce.

Jakie wsparcie lub reakcje otrzymałeś dotychczas od społeczności LinkedIn na temat tej inicjatywy?

Reakcja społeczności LinkedIn na naszą inicjatywę była niezwykle pozytywna i motywująca. Już od samego początku, gdy tylko ogłosiłem ideę serii LinkedIn Live dotyczącej kariery w Salesforce, otrzymałem mnóstwo wiadomości wsparcia i zainteresowania. Ludzie wyrażali swoje uznanie za podjęcie tak otwartej i autentycznej formy pomocy osobom, które rozpoczynają swoją karierę w ekosystemie Salesforce.

Wiele osób podzieliło się swoimi historiami i wyzwaniami, z jakimi się spotkały, szukając pracy w branży, co jeszcze bardziej utwierdziło mnie w przekonaniu, że taka inicjatywa jest potrzebna. Społeczność Salesforce jest znana ze swojej otwartości i chęci do pomagania innym, co znalazło odzwierciedlenie w reakcjach na nasz projekt. Otrzymałem propozycję współpracy, oferty pomocy oraz sugestie tematów, które mogą być interesujące i pomocne dla Marii oraz innych uczestników serii.

Ponadto, inicjatywa ta zwróciła uwagę nie tylko osób poszukujących pracy, ale także ekspertów i liderów branżowych, którzy zaoferowali swoje wsparcie, wskazówki oraz gotowość do udziału jako goście specjalni. To świadczy o dużej wartości, jaką społeczność LinkedIn widzi w takich otwartych i edukacyjnych projektach.

Zachęta i wsparcie od społeczności LinkedIn są dla nas nieocenione i stanowią dodatkową motywację do ciężkiej pracy nad serią. Dzięki temu wsparciu czujemy, że idziemy we właściwym kierunku, a nasze działania mogą mieć realny wpływ na życie zawodowe wielu osób. To właśnie społeczność sprawia, że taka inicjatywa ma sens i przynosi oczekiwane rezultaty.

Czy planujesz kontynuować tę serię po zatrudnieniu Marii? Jeśli tak, czy możesz podzielić się jakimiś wstępnymi planami lub pomysłami na przyszłość?

W chwili obecnej skupiam się głównie na wspieraniu Marii w jej drodze do zdobycia pierwszej pracy w ekosystemie Salesforce. Nasz projekt jest z założenia ukierunkowany na ten konkretny cel. Jednakże, biorąc pod uwagę pozytywną reakcję społeczności i rosnące zapotrzebowanie na praktyczne porady dotyczące kariery w Salesforce, rozważam kontynuację serii także po osiągnięciu sukcesu przez Marię.

Możliwe kierunki rozwoju projektu mogą obejmować:

Spotkania z innymi entuzjastami Salesforce: Podobnie jak w przypadku Marii, moglibyśmy śledzić podróże zawodowe innych osób, pomagając im w zdobyciu wiedzy i umiejętności potrzebnych do rozpoczęcia lub rozwijania kariery w Salesforce.
Sesje z ekspertami branżowymi: Zapraszanie doświadczonych specjalistów i liderów myśli z ekosystemu Salesforce, aby dzielili się swoją wiedzą, doświadczeniami oraz wskazówkami dotyczącymi budowania kariery, trendów w branży oraz innowacji technologicznych.
Warsztaty i szkolenia: Organizowanie interaktywnych sesji, podczas których uczestnicy mogliby zgłębiać konkretne umiejętności techniczne i miękkie, które są kluczowe dla sukcesu w branży Salesforce.
Poradniki i dyskusje na temat rozwoju kariery: Skupienie się na aspektach takich jak budowanie marki osobistej, networking, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych oraz strategie poszukiwania pracy w sektorze technologicznym.
Kolejne inicjatywy wspierające społeczność: Tworzenie projektów, które pomagają budować i wzmacniać społeczność Salesforce, promując wymianę wiedzy i doświadczeń między jej członkami.

Wszelkie przyszłe działania będą zależały od feedbacku społeczności i potrzeb osób, które staramy się wspierać. Moim priorytetem jest dostarczanie treści, które są nie tylko wartościowe i edukacyjne, ale także inspirujące i motywujące dla szerokiego grona odbiorców zainteresowanych ekosystemem Salesforce. Niezależnie od tego, jakie kroki podejmę w przyszłości, chcę, aby takie inicjatywy były odpowiedzią na realne potrzeby społeczności i przyczyniały się do jej rozwoju oraz sukcesu jej członków.

Na koniec, co chciałbyś powiedzieć osobom, które rozważają uczestnictwo w Twojej serii lub śledzenie jej na LinkedIn? Jak mogą najwięcej skorzystać z tej inicjatywy?

Do wszystkich, którzy rozważają uczestnictwo w naszej serii LinkedIn Live lub chcą ją śledzić, chciałbym powiedzieć: jesteście na najlepszej drodze do odkrycia realnych, praktycznych wskazówek, które mogą pomóc Wam w rozwoju kariery w ekosystemie Salesforce. Ta seria to nie tylko okazja do zdobycia wiedzy, ale także do bycia częścią wspierającej społeczności, która dzieli się wspólnym celem – wzrostem i sukcesem w branży Salesforce.

Aby najwięcej skorzystać z tej inicjatywy, zachęcamy Was do aktywnego uczestnictwa – zadawajcie pytania, dzielcie się swoimi doświadczeniami i feedbackiem. To Wasze zaangażowanie sprawi, że każda sesja będzie jeszcze bardziej wartościowa. Dodatkowo, aby ułatwić wymianę myśli i sugestii, planujemy otworzyć dedykowaną grupę na LinkedIn, otwartą dla wszystkich chętnych. Będzie to przestrzeń, w której uczestnicy mogą dzielić się feedbackiem, sugerować tematy, podpowiadać nam o nowych ofertach pracy i więcej. Chcemy, aby ta grupa była miejscem aktywnej współpracy, gdzie wszyscy mogą wnosić wartość i wspólnie rozwijać naszą społeczność Salesforce. Zachęcam wszystkich, zarówno uczestników jak i obserwatorów, do dołączenia do tej grupy i aktywnego uczestnictwa w tworzeniu naszej serii. Wasze opinie i sugestie są dla nas nieocenione i będą miały bezpośredni wpływ na kształt i treść naszych spotkań. Razem możemy uczynić tę inicjatywę jeszcze lepszą i bardziej wartościową dla każdego, kto szuka swojego miejsca w ekosystemie Salesforce. Podzielimy sie informacjami o tej grupie podczas naszego pierwszego live’u w poniedziałek 4 ego marca o 18:00.

Pamiętajcie, że każdy z Was ma coś wyjątkowego do zaoferowania – niezależnie od tego, czy jesteście na początku swojej drogi w Salesforce, czy posiadacie już pewne doświadczenie. Nasza seria ma na celu nie tylko edukację, ale również inspirację i motywację do dalszego rozwoju i dążenia do celów zawodowych.

Śledząc naszą serię, otrzymacie bezpośredni dostęp do praktycznych porad, inspirujących historii i wiedzy eksperckiej, która może być katalizatorem Waszego sukcesu w ekosystemie Salesforce. Razem możemy stworzyć przestrzeń, w której pasja do Salesforce przekłada się na realne kariery i możliwości rozwoju. Zapraszam Was do wspólnej podróży – niech to będzie początek czegoś wyjątkowego w Waszej karierze.

Rozmowa z Phillipem Poyntonem dostarcza nie tylko cennych wskazówek dla osób zainteresowanych karierą w Salesforce, ale także inspiruje do aktywnego uczestnictwa w społeczności i wykorzystania dostępnych zasobów do osobistego i zawodowego rozwoju. Inicjatywa ta pokazuje, jak ważne jest dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w branży IT, a także jak dużą rolę w kształtowaniu przyszłości zawodowej mogą odegrać doświadczeni mentorzy. Zachęcamy do śledzenia serii wydarzeń na LinkedIn Live prowadzonych przez Phillipa i do aktywnego angażowania się w budowanie swojej kariery w ekosystemie Salesforce. To nie tylko szansa na zdobycie cennych wskazówek, ale także na nawiązanie wartościowych kontaktów i inspirację do dalszego rozwoju.